| Arabic |
| has gloss | ara: الوظيفة هي عقد يتم بين طرفين: الموظف وصاحب الوظيفة، يقوم بموجبه صاحب الوظيفة بمنح مقابل للموظف لقاء قيامه بخدمة أو عمل ما. |
| lexicalization | ara: توظيف |
| lexicalization | ara: وظيفة |
| Belarusian |
| has gloss | bel: Занятасьць насельніцтва — дзейнасьць працаздольнага насельніцтва краіны, па стварэньню матэрыяльных альбо нематэрыяльных рэчаў, дзеля здавальненьня асабістых альбо грамадзкіх патрэбаў, якая не супярэчыць законам краіны. |
| lexicalization | bel: Занятасьць насельніцтва |
| Bosnian |
| lexicalization | bos: Zaposlenje |
| German |
| has gloss | deu: Erwerbstätige sind nach dem Europäischen System Volkswirtschaftlicher Gesamtrechnungen alle Personen, die als Arbeitnehmer (Arbeiter, Angestellte, Beamte, geringfügig Beschäftigte, Soldaten) oder Selbstständige beziehungsweise mithelfende Familienangehörige eine auf wirtschaftlichen Erwerb gerichtete Tätigkeit ausüben. |
| lexicalization | deu: Erwerbstätigkeit |
| Modern Greek (1453-) |
| has gloss | ell: Απασχόληση είναι η επίσημη ονομασία της μισθωτής εργασίας . Αποτελεί δηλαδή σύμβαση μεταξύ δύο μερών, του εργοδότη και του εργαζόμενου. Οι σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, τα δικαιώματα και υποχρεώσεις τους, οι κανόνες υγιεινής και ασφαλείας, το καθεστώς συνδικαλιστικών οργανώσεων και ελευθεριών τους, και γενικά οι κανόνες που εφαρμόζονται στην παροχή εξαρτημένης εργασίας ρυθμίζονται από το εργατικό δίκαιο. |
| lexicalization | ell: απασχόληση |
| Estonian |
| has gloss | est: Töö käsitlus marksismis kuulub eeskätt poliitilisse ökonoomiasse, nagu see on esitatud Karl Marxi "Kapitalis". Marx ja Engels on tööd käsitlenud ka filosoofilisest ja sotsioloogilisest aspektist ning inimese evolutsiooni seisukohast. |
| lexicalization | est: Töö |
| Hebrew |
| has gloss | heb: יחסי עובד-מעביד הם היחסים החוזיים שבין עובד לבין מעביד, שבמסגרתם מבצע העובד עבודה בעבור מעבידו. |
| lexicalization | heb: יחסי עובד-מעביד |
| Ido |
| lexicalization | ido: Employeso |
| Interlingua (International Auxiliary Language Association) |
| has gloss | ina: Empleo es un contrato formado entre dos partes, uno es le empleator e le altre le empleato. Un empleato es un persona que labe per un altere persona o casa de commercio. Quasi totos es un empleato a nonulle tempore. |
| lexicalization | ina: Empleo |
| Icelandic |
| has gloss | isl: Atvinna er samningur sem gerður er milli tveggja aðila, þar sem einn er atvinnurekandinn og hinn er starfsmaður. |
| lexicalization | isl: Atvinna |
| Italian |
| has gloss | ita: Nellordinamento italiano il rapporto di lavoro è il rapporto giuridico che ha origine dal contratto di lavoro ed è caratterizzato da molteplici situazioni giuridiche, di cui due obbligazioni principali: lobbligazione in capo al datore di lavoro della retribuzione e l'obbligazione in capo al lavoratore della prestazione lavorativa. Accanto a queste ci sono anche altre situazioni giuridiche. |
| lexicalization | ita: rapporto di lavoro |
| Korean |
| has gloss | kor: 고용(雇用, )은 고용되는 자(근로자·피용자)가 고용하는 자(사용자·고용주)에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 고용하는 사람이 그 노무에 대하여 보수(報酬：임금)를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약(655조)을 말한다. 고용계약은 노무의 제공과 보수의 지급이 대가적·교환적 관계에 서는 것이므로 쌍무계약, 유상계약, 계속적 계약에 속한다. 본래는 불요식(不要式)의 낙성계약이다. 고용계약에 의하여 반대급부로서 대부분 금전의 지급이 이루어지므로 금전채권이 발생한다. 고용 계약에 의하여도 대리권이 발생할 수 있다. 고용은 도급이나 위임과 더불어 계속적인 노무 공급계약의 일종이긴 하지만 사용자의 지휘에 따라 노무 자체의 공급을 목적으로 하는 점에 특징이 있으며 오늘날의 경제사회에서 갖는 역할은 크다. 그런데 민법은 고용을 피용자와 사용자가 대등한 입장에서 자유로이 노동조건 등의 일체를 결정할 수가 있다는 주의 아래 서고 있으나 이것은 자본주의 경제의 발달과 같이하여 사용자와 피용자 간의 실력의 격차가 크게 벌어진 현재에서는 공평하고 올바른 계약 내용을 실현한다는 것은 곤란하다. 고용은 이른바 종속적(從屬的)인 관계에 서는 것으로서 그 사이에 공정한 계약 관계를 실현하기 위하여는 국가의 근로자 보호를 위한 적극적인 간섭이 필요하게 된다. 노동조합법이나 노동쟁의조정법(勞動爭議調整法)·근로기준법(勤勞基準法) 등에 의한 새로운 노동법 질서가 이것이며, 고용에 관한 법이론의 중점은 민법에서 노동법으로 옮겨졌다고 할 수 있다. 오늘날 일반적인 노무공급에 대한 고용관계에 관하여는 광범하게 근로기준법이 적용되고 있으며 민법은 겨우 가사 사용인(家事使用人)에 대하여 적용되고 있는 상태가 되고 있다(근로기준법 제10조 참조). |
| lexicalization | kor: 고용 |
| Nepal Bhasa |
| has gloss | new: ज्या बिगु वा Employment धागु छगु कन्ट्र्याक्ट ख। थन्यागु कन्ट्र्याक्टय् निगु खलः दै। छगु खलः ज्या बिगु खलः जुइ धाःसा मेगु खलः ज्या याइगु खलः जुइ। |
| lexicalization | new: ज्या बिगु |
| Norwegian |
| has gloss | nor: Ansettelse er en lovregulert form for avtalemessig forhold mellom to parter om utførelse av arbeid. Den ene parten (arbeidstakeren) selger sin egen arbeidskraft mot betaling , og den andre parten (arbeidsgiveren) kjøper denne arbeidskraften. |
| lexicalization | nor: ansettelse |
| Portuguese |
| lexicalization | por: Emprego |
| Russian |
| has gloss | rus: Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату труда (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором. |
| lexicalization | rus: трудовые отношения |
| Slovenian |
| lexicalization | slv: Zaposlitev |
| Castilian |
| lexicalization | spa: Empleo |
| Serbian |
| has gloss | srp: Запослење се заснива уговором између послодавца и запосленог. Запослење је битан елемент друштвене сигурности, осећања напретка и стручног идентитета, док губитак посла може бити изузетно стресан и довести особу у стање социјалне потребе. Друштва са високим стопама незапослености неминовно успоравају сопствени напредак неискоришћавањем људских ресурса, социјалним издацима и повећањем броја становника који живе испод границе сиромаштва. |
| lexicalization | srp: Запослење |
| Swedish |
| lexicalization | swe: Anställning |
| Tamil |
| has gloss | tam: வேலைவாய்ப்பு என்பது இரு தரப்பினர்களுக்குகிடய உண்டான ஒரு ஒப்பந்தமும் உடன்படிக்கையாகும். இதில் ஒருவர் முதலாளியாகவும் மற்றொருவர் ஊழியராகவும் இருப்பார்கள். இதனைய வேலைவாய்ப்பு என்று கூறுவர், இதன் முக்கிய காரணம் நிறுவனத்திற்கு இலாபம் ஈட்டுவது ஆகும். ஊழியர்களும் மாதச் சம்பளம் அல்லது தினசரி கூலி பெறுவார்கள். |
| lexicalization | tam: வேலைவாய்ப்பு |
| Turkish |
| lexicalization | tur: İstihdam |
| Ukrainian |
| has gloss | ukr: Трудові відносини — врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають як результат впливу норм трудового права на поведінку субєктів трудової діяльності в результаті укладення трудового договору, внаслідок якого між ними виникають правові звязки, а також відносини з приводу встановлення умов праці на підприємстві, навчання й перекваліфікації за місцем роботи та відносини, пов'язані з наглядом і контролем за додержанням трудового законодавства, вирішенням трудових спорів та працевлаштуванням громадян. |
| lexicalization | ukr: Трудові відносини |
| Urdu |
| has gloss | urd: ملازمت یا روزگار (employment) دراصل دو فریقین، یعنی ملازم (employee) اور ملازم کار (employer) کے درمیان ایک معاہدہ (contract) ہے. |
| lexicalization | urd: ملازمت |
| Vietnamese |
| lexicalization | vie: Việc làm |
| Yiddish |
| has gloss | yid: איינגעשטעלטער אדער ארבייטארער איז איינער וואס ארבעט פאר א צווייטן, און האט נישט קיין אייגענע ביזנעס ווערט געווענליך אנגערופן אן ארבעטארער. |
| lexicalization | yid: אנגעשטעלטער |
| Chinese |
| has gloss | zho: 僱傭（大陆常用语：就业）是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者，另一方为被雇佣者。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”（雇主、雇佣人）工作（出卖劳动），并由雇佣者提供报酬的一种法律关系，属于民法的范畴。 |
| lexicalization | zho: 僱傭 |
